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Résilience et communication

Parmi les savoir-être les plus demandés sur le marché du travail, la résilience occupe une place de choix, en particulier, dans le contexte actuel. «Face au climat de crise que nous traversons, les candidats doivent pouvoir s’adapter rapidement à toute réorganisation de travail et ne pas être perturbés par un changement de poste», confie ainsi le DRH du groupe d’appareillage électrique Ingelec.

Autre soft skill essentielle à cultiver en milieu professionnel, la communication. «La capacité à transmettre avec clarté des informations complexes à ses supérieurs ainsi qu’à ses collègues s’avère cruciale pour la productivité de l’entreprise», ajoute le responsable. Remarquable aussi, l’intégrité est particulièrement valorisée par les recruteurs. «Pouvoir accorder sa confiance à un collaborateur à l’heure actuelle améliore la rapidité d’exécution du groupe», souligne dans ce sens le directeur général d’UPS Maroc Benoit Biard. Enfin, apprendre continuellement, développer une curiosité intellectuelle et faire preuve d’autonomie s’avèrent également des gages de réussite essentiels.

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