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DEVELOPPEZ LE LEADERSHIP DE VOS MANAGERS ET DE VOS COLLABORATEURS

La pratique de la méthode d'action learning renforce les compétences interpersonnelles et l'agilité intellectuelle. Elle associe la pratique du questionnement à la gestion de temps courts (5 phases en 90 minutes) pour développer les capacités d'analyse, l'écoute et l'esprit collaboratif.

Découvrez les atouts de l'action learning sur la fiche synthétique ci-dessus.



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