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Comment révéler le véritable potentiel de vos équipes ?

La méthode WIAL d’Action Learning est présentée par le journal Business Week comme «La méthode du XXIème siècle pour résoudre les problèmes en équipe et stimuler les collaborations». Des entreprises de toutes tailles à travers le monde ont recours à cette méthode pour concevoir des plans d’actions innovants au service de leurs objectifs.

L’Action Learning de WIAL, trouve sa force dans la pratique d’un questionnement structuré qui permet de partager simplement et rapidement les expertises individuelles tout en développant des pratiques collaboratives durables.

La méthode installe des réflexes d’observation et d’analyse. Elle renforce le respect et l’écoute au sein des équipes, favorisant ainsi des interactions sociales positives et créatrices de valeur.

Les entreprises qui mobilisent la méthode WIAL d’Action Learning, créent les conditions favorables à l’apprentissage, au développement des compétences et surtout à l’émergence

d’une nouvelle forme de collaboration intra-organisationnelle indispensable à l’agilité et à la capacité d’anticipation


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L'Institut pour le Développement du Leadership Avancé est à la fois un centre de recherche et un espace de diffusion et de partage de connaissances et d'idées pour les managers et dirigeants qui souhaitent engager leurs équipes dans une dynamique plus collaborative tournée vers la performance économique et sociale.

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